Jon Urdal har lang leder- og konsulenterfaring, blant annet som toppleder i Schibsted, Egmont og Peterson. Han arbeider med leder- og teamutvikling, omstilling og kontinuerlig forbedring.
Gjennom LeanOnU kombinerer han praktisk ledererfaring med Lean og smidige arbeidsformer. Sentralt i arbeidet står involvering, faglig handlingsrom og utvikling av team som lærer, trives og skaper verdi. Han bistår organisasjoner gjennom rådgivning, coaching, kurs og praktiske workshops.
